提升人力资源执行力

以员工为中心构建无处不在的服务式体验,从日常事务中释放人力管理人员,使其专注于员工职业发展

智能应用场景
员工入职

通过跨系统的自动化流程,事件触达模式+快捷交互方式请按成入职各项准备工作,无需“新员工手册”,消除陌生环境适应困难。(例如:合同签署、办公设备领取、办公位置导引、进出权限、差旅账号等等)

人力事项自动派发跟踪

通过智能分类和路由处理,自动分发事项并跟踪进度、督促办理、回收结果,让HR 团队专注于效果而非事务具体环节

岗位资质及培训认证

自动根据入职信息,判定员工资质及所需认证培训,派发学习任务及时效,自动收集认证结果

自动招聘助理

自动并行推动处于不同进展阶段的候选人流程,比如:根据简历自动跟应聘人员打招呼,筛选意向者,并预约时间后推送给面试官

人力智能Q&A

通过智能对话方式解答员工对公司各类规章制度的问题,比如福利、休假政策、差旅规定、晋升条件等等

账号及凭证管理

自动管理员工从入职到离职全生命周期中各类账号的申请、变更、关闭,以及各类证明文档生成、销毁、有效期管理,比如在职证明、收入证明等等